领导干部要正确处理人际关系

　　“人是社会关系的总和”，这是马克思的至理名言。处理人际关系，是所有人一辈子都避不开的事。领导干部也是人，也有自己的亲朋好友，三亲六故，相互之间走得亲近些、热络些，也乃人之常情。但，既然是手中掌握一定权力的领导干部，就得以领导干部的履职要求来规范自己。而正确处理好人际关系，是领导干部无论是在任上、还是不在任上都面临的一件大事。

　　我国是个人情社会，把人际关系看得很重，亲属圈、朋友圈、同事圈等比较热络。领导干部有权，上门找办事的人自然就多。老领导、老同事、老同学、老朋友、老下属、老乡亲，远亲近邻有事相求，办不办？怎么办？这是对领导干部如何用权的一个现实考验。

　　“吃了木耳，不能忘了树桩”，这是国人代代相传的告诫。现在，有的国人总结得简洁明了——“生我养我的人不能忘、教我成长的人不能忘、扶我上路的人不能忘。”这些的确不能忘，是需要还的人情债。

　　但人情不能成为“债”，“滴水之恩”是要“相报涌泉”。但把人情当成了债，不还就会被人在背后戳脊梁骨，就会变成最难承受的情感负累。从这一点来看，领导干部要还人情债，也是事出有因。但是，领导干部的人情账、人情债再大，没有党性原则大，没有国家利益大，没有人民群众的根本利益大。不违背党性原则，不以私害公，不损害人民群众的根本利益，这应是领导干部正确处理人际关系的底线。

　　现实中往往会出现这种情况：有的人不当官，品行还是端正的，人也是敦厚的，不会去做什么为非作歹的事情。但是，一旦当了官，坐上了一定的位子，面对的情况就不一样了——尽管不去主动以权谋私，但被动的、被迫的、被忽悠的、被引诱的事情太多了。

　　这些年，社会上庸俗关系学盛行，有的人为了扩大“关系网”、达到个人目的，想出种种办法接近领导、攀附权势，甚至不惜重金拉拢腐蚀他们认为有用的人。于是，在一些地方和单位，正常的人际关系被扭曲，情感发生异化，哥们义气代替了同志友谊，上下级关系变成了人身依附关系，干部为人情和关系所扰所累，党性原则和群众感情日趋淡漠。大量事实证明，领导干部一旦掉进关系网、人情陷阱而不能自拔，就极容易出问题。

　　对领导干部的考验就在这种时候。现在的领导干部，面临的此类考验无时无处不在，稍不经意，就可能栽在这类考验面前。有的人把权力看成是万能的，相信通过走后门就可以解决问题，以至于说不结帮不拉派就不足以成势。有的有帮有派的地方，新提拔的领导干部，如果不入伙，似乎工作上就寸步难行。在这种地方担任领导干部，既坚持原则，又能依法履职，确实需要智慧和定力。如果同流合污，最后终究会被淘汰。这是一些落马干部的惨痛教训。

　　从一些落马干部的教训来看，有的领导干部，就是由于抹不开人情面子，抵挡不住人情攻势，总觉得人情面子不能驳，再难的事也得办，甚至一些违反程序、违反原则的事，也要想办法变通，“特事特办”；有的领导干部，则是主动运用庸俗关系学，刻意编织“关系网”，热衷于攀高结贵，蝇营狗苟，汲汲于一己之利、家族之利、小团体之利，甚至把小团体经营成利益同盟，利益均沾、利益互通；有的领导干部，对这类搞庸俗关系学、借人际交往为名、行以权谋私之实的干部缺乏鉴别力，与他们勾肩搭背，称兄道弟。酒杯一端，政策放宽。筷子一提，可以可以。于觥筹交错之中，就着了别人的道，上了“贼船”。

　　要想人不知，除非己莫为。那些拿关系网当“护官符”，自以为有靠山、后台硬，把正常的人际交往变成谋私手段的领导干部，一旦东窗事发，往往就会拔出萝卜带出泥，查处一个，倒下一片，形成串案、窝案。而这类案犯对党和政府形象的伤害，对当地政风、社风、民风的污染，都是十分严重的。

　　“势利之交，难以经远。”“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。”因此，在处理人际关系和人情问题上，领导干部既要真诚待人、乐于助人，不“人一阔脸就变”，更要讲党性、讲原则，公私分明，坚持按党纪国法、政策制度办事，不搞“关系学”那一套。要明确哪些是应当有、应当讲的人情，哪些是不应当有、不应当讲的人情，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益，即使被人指责为“无情”、“无能”也在所不惜，不为所动。□（《瞭望》2014年第20期）